由Jessica Roper, MBA,就业服务主任审稿
本文更新于2023年12月1日.
关于疫情引发的所谓“大洗牌”,已经写了很多文章. 每一个人, 似乎, 正在寻找利用经济反弹的机会,追求他或她一直想要但从未想过可能的工作吗.
Millennials 随着越来越多的人有意离开工作岗位,学习新的技能和人际关系,他们是否特别关注这种转变 换一个不同的职业.
然而,即使持谨慎乐观态度 overall job growth,包括提高工资,在家工作的选择和改进的意识 work-life balance在美国,决定何时换工作最好是经过深思熟虑.
“我担心求职者可能会把这个(市场)视为全权委托,并认为, “我很快就能找到工作,’" explains University of Phoenix Career Advisor Carol Camerino. “我想说的是,当你找到一份好工作时,礼貌地离开是个好主意."
即使你对现在的处境很满意,这场大流行也告诉我们,事情可能会瞬息万变. 这就是为什么卡梅里诺建议无论你身在何处,都要采取积极主动的职业管理策略, 你在做什么,你要去哪里.
This means:
卡梅里诺解释说:“这些东西有助于使支点更容易. “如果你等到你知道自己要失业了才去做,你就已经落后了."
无论你是在考虑一条新的道路还是一份新的工作, 长期面临的挑战是弄清楚什么时候是搬家的最佳时机. 对于Camerino来说,这意味着定期评估以下五个关键指标. 这样做会帮助你找到提升(甚至改变)职业的方法.
卡梅里诺补充说,只要记住,你的愿望清单是可以协商的,而不是要求的. 她说:“报价可以撤销。. “所以,一旦你收到了一份工作,你需要表现得专业、圆滑、合理. 这是谈判,不是订单."
无论你是在考虑一条新的道路还是一份新的工作, 长期面临的挑战是弄清楚什么时候是搬家的最佳时机. 对于Camerino来说,这意味着定期评估以下五个关键指标. 这样做会帮助你找到提升(甚至改变)职业的方法.
卡梅里诺补充说,只要记住,你的愿望清单是可以协商的,而不是要求的. 她说:“报价可以撤销。. “所以,一旦你收到了一份工作,你需要表现得专业、圆滑、合理. 这是谈判,不是订单."
关于疫情引发的所谓“大洗牌”,已经写了很多文章. 每一个人, 似乎, 正在寻找利用经济反弹的机会,追求他或她一直想要但从未想过可能的工作吗.
Millennials 随着越来越多的人有意离开工作岗位,学习新的技能和人际关系,他们是否特别关注这种转变 换一个不同的职业.
然而,即使持谨慎乐观态度 overall job growth,包括提高工资,在家工作的选择和改进的意识 work-life balance在美国,决定何时换工作最好是经过深思熟虑.
“我担心求职者可能会把这个(市场)视为全权委托,并认为, “我很快就能找到工作,’" explains University of Phoenix Career Advisor Carol Camerino. “我想说的是,当你找到一份好工作时,礼貌地离开是个好主意."
即使你对现在的处境很满意,这场大流行也告诉我们,事情可能会瞬息万变. 这就是为什么卡梅里诺建议无论你身在何处,都要采取积极主动的职业管理策略, 你在做什么,你要去哪里.
This means:
卡梅里诺解释说:“这些东西有助于使支点更容易. “如果你等到你知道自己要失业了才去做,你就已经落后了."
无论你是在考虑一条新的道路还是一份新的工作, 长期面临的挑战是弄清楚什么时候是搬家的最佳时机. 对于Camerino来说,这意味着定期评估以下五个关键指标. 这样做会帮助你找到提升(甚至改变)职业的方法.
卡梅里诺补充说,只要记住,你的愿望清单是可以协商的,而不是要求的. 她说:“报价可以撤销。. “所以,一旦你收到了一份工作,你需要表现得专业、圆滑、合理. 这是谈判,不是订单."
当你要离开一个职位的时候,卡梅里诺给出了最后一条智慧. 她说:“对各种可能性持开放态度,对长期的游戏持开放态度。. 例如,横向移动过去不被认为是一种胜利. 但今天,一切皆有可能. Moving laterally, Camerino points out, 如果你加入一家提供更多或更好晋升机会的公司,是否最终能让你更快地跳过.
卡梅里诺解释说:“你正在考虑可能发生的事件的潜在推出。.
最后,坐等被解雇或等待更好的机会是不够的. 你必须向前看,制定战略,并根据你的目标行动.
有时候,知道自己想要什么比检查自己需要更多的时间. 这是 how to ask for career advice.
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伊丽莎白·埃克斯琳自从三年级赢得写作比赛后就一直在讲故事. 她的报道涉及设计和建筑, 旅行, 生活方式内容和许多其他主题的国家, 区域, local and brand publications. Additionally, 她曾在万豪国际集团(Marriott International)从事内容开发工作,并为多位作者撰写稿件.
Jessica Roper, 推荐全球十大博彩公司排行榜就业服务主任, 是一位经验丰富的领导者,在高等教育领域有超过15年的领导经验. 她在学生服务和职业发展方面磨练了自己的专业知识,并热衷于帮助他人发现和完善自己的技能.
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